Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern

Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E-Learning.

Einblick in das E-Learning

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Zielgruppe

• Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führenFührungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollenFührungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen

Lernziele

• Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wirdVielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennenVerschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen könnenDiversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifenIm Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern

Kompetenzen

Vorbild sein    Verantwortung übernehmen    Fair und integer handeln    Mitarbeitende wertschätzen    Teams zusammenstellen    Mitarbeitende auswählen    Umsicht zeigen    Offenheit zeigen   

Gesamtdauer

50 Minuten.