Neu in der Führungsrolle

Im Zentrum des Kurses stehen Fachkräfte, die zur Führungskraft befördert werden. Das E-Training eignet sich zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben und vermittelt Kenntnisse im Bereich der Ergebnissteuerung, des Prozessmanagements, der Mitarbeiter:innen- und der Selbstführung. Die Teilnehmenden erlernen den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessenskonflikten. Außerdem werden sieben Führungsmythen wie „Die Führungskraft darf keine Schwächen zeigen“ und „Führungsstärke ist angeboren“ erklärt und widerlegt.

Einblick in das E-Learning

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Vimeo immer entsperren

Zielgruppe

• Nachwuchsführungskräfte
• Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

Lernziele

• Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können
• Die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen
• Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit Erwartungskonflikten umgehen können
• Führungsirrtümer vermeiden
• Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können

Kompetenzen

Kontinuierlich optimieren    Lernen wollen    Selbstkritisch sein    Vorbild sein   

Gesamtdauer

60 Minuten.